Tlalnepantla, Estado de México. En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, Janitzio Soto Elguera, secretario general de la CTM en el Estado de México, alzó la voz para visibilizar las principales problemáticas que enfrentan diariamente los trabajadores, tanto en el ámbito laboral como en su entorno social.
Durante entrevista, el líder sindical destacó que una de las principales demandas es la mejora de servicios básicos en zonas industriales, donde persisten condiciones precarias.
“Hay fraccionamientos industriales sin pavimento, sin alumbrado público, lo que genera incertidumbre y pone en riesgo la vida de los trabajadores. Es un derecho de los ciudadanos y una obligación del Estado y los municipios garantizar estos servicios”, señaló.
Soto Elguera subrayó que, si bien ha existido diálogo constante con autoridades estatales, incluyendo instancias de seguridad, trabajo y justicia laboral, aún falta consolidar políticas públicas enfocadas directamente en el bienestar de la clase trabajadora.
En materia de salud, denunció deficiencias importantes en la atención médica, particularmente en instituciones públicas, donde la falta de medicamentos y citas oportunas sigue afectando a miles de trabajadores.
“Seguimos luchando por una atención digna. Hay casos donde un trabajador pierde prácticamente el día para acudir a consulta, y eso impacta tanto en su economía como en su calidad de vida”, expresó.
Respecto a los avances sindicales, resaltó que la CTM ha logrado mejorar condiciones contractuales por encima de la ley, como fondos de ahorro y prestaciones adicionales. No obstante, advirtió sobre distorsiones derivadas del incremento al salario mínimo, que en algunos casos ha reducido la brecha con salarios contractuales previamente superiores.
En cuanto a la discusión nacional sobre la reducción de la jornada laboral, el dirigente fue claro: la propuesta debe garantizar dos días de descanso por semana.
“Para que realmente haya bienestar y productividad, es necesario que los trabajadores tengan dos días de descanso. Eso fortalece la convivencia familiar y mejora el rendimiento laboral”, puntualizó.
Finalmente, destacó que la relación con el gobierno estatal se mantiene en términos institucionales, privilegiando el diálogo sin tintes partidistas, con el objetivo de atender las demandas de los trabajadores mexiquenses.
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